™¤¦ReNgOoO¦¤™ VIP
عدد المساهمات : 4078 العمر : 34 العمل/الترفيه : كرة القدم وplaystation المزاج : !!!الحمدلله!!! الجامعة : جامعة دمنهور الكلية : كلية التجارة الفرقة : خريج الشعبة : Accounting المحافظة : البحيرة المدينة : DamCommerce نقاط : 7448 تاريخ التسجيل : 16/07/2008
| موضوع: هل طيبة آلقلب تسآوى ضعف آلشخصية..؟؟؟؟ الأحد 23 نوفمبر 2008, 8:33 pm | |
| آلسلآم عليكم ورحمة آللًة وبركآتة.. جبت لكم موضوع آتمنى آن نتنآقش فية ونضع لة جميع آلحلول.
آتمنى آلتفآعل..فلآ تصغر من قيمة رآيك ولو كآن بكلمة فهو يهمنآ..وسوف يزيد آلموضوع رووعة..
فى آلمآضى كآنت آلطيبة ميزة..تميز..بهآ لإنسآن ولكن مآرآة آليوم فهى نقطة سيئة.
ولو آصبح لإنسآن يتملكهآ.
,,طيبة آلقلب..صفة محمودة بل مرغوبة لدى لإنسآن ولإنسآن طيب آلقلب محبوب لدى آلجميع..,,
’’آلقضية:-
آصبح لإنسآن طيب آلقلب فى زمننآ يقآل لة شخص ضعيف وخبل ولآ على قولتهم على نيآتة..
وآصبحت آلطيبة توصف بآلضعف لمآذآ؟؟؟
لآنة يتصف بآلسمآحة..
وآصبح آلنآس يستغلوون طيبة قلب آلشخص لقضآء مصآلحهم !!
محآآور آلنقآش,,/\هل للطيبة حدووود..؟؟
\مآرآيك بطيب آلقلب ومآذآ تصفة ..؟؟
\كيف نتعآمل مع طيب آلقلب ؟؟.
\هل آصبحت آلطيبة عيب؟؟
\هل آصبحت طيبة آلقلب=ضعف آلشخصية؟؟؟
\ومتى تكون طيب آلقلب ومتى تكون شرس آلطبآئع؟؟
| |
|
police_alshbh عضو مميز
عدد المساهمات : 1060 العمر : 36 المزاج : مبسوط عايز اضحك الفرقة : الرابعة الشعبة : محاسبه المدينة : دمنهور نقاط : 6077 تاريخ التسجيل : 09/08/2008
| موضوع: رد: هل طيبة آلقلب تسآوى ضعف آلشخصية..؟؟؟؟ الأحد 23 نوفمبر 2008, 10:22 pm | |
| نهايه الموضوع ده انك تكون طيب مع الطيب وشرس مع الشرس ومش اي حد يقولك عني كلام تصدق والف شكر علي الموضوع | |
|
SAMO VIP
عدد المساهمات : 4096 العمر : 36 العمل/الترفيه : Accountant الجامعة : جامعة دمنهور الكلية : كلية التجارة الفرقة : خريج الشعبة : محاسبة المحافظة : البحيرة المدينة : دمنهور نقاط : 6092 تاريخ التسجيل : 02/04/2008
| موضوع: رد: هل طيبة آلقلب تسآوى ضعف آلشخصية..؟؟؟؟ الإثنين 24 نوفمبر 2008, 1:27 am | |
| موضوع جميل يا علاء وطيبة القلب فعلاً في زماننا هزا أصبحت عيباً في الشخصية ومن فيه هزه الصفة يحاول أن يخفيها عن الآخرين ولكن طيبة القلب مطلوبة في الشخصية ولكن علي الفرد ان يتحكم فيها ويخرجها ويخفيها وقت اللزوم حتي يستطيع التماشي مع متطلبات العصر | |
|